1、在院领导的正确指导下，努力完成医院下达的各项年度任务和指标。
3、进一步优化科室的人才梯队，计划引进1-2名年轻、进取且具备良好品德与才干的应届毕业生，充实科室队伍，以应对人员紧缺问题。
4、全面推进颅内压监测技术在重度颅脑外伤治疗中的应用，旨在改善患者治疗效果，规范救治流程，巩固并拓展我科在颅脑外伤治疗中的优势，提升治疗水平。
5、积极推动神经内镜技术在神经外科领域的应用，特别是在颅底肿瘤手术和动脉瘤夹闭手术中的运用，提升手术质量，并重点开展审计内镜在经蝶垂体瘤手术中的应用。
6、全力开展脑血管疾病的介入诊断与治疗工作，提升诊疗水平。
7、尝试在治疗缺血*脑血管疾病中应用颅外—颅内动脉搭桥技术，扩大科室在脑血管疾病治疗领域的服务范围。
8、在科研方面，计划结题并发表3-5篇学术论文，申请院内外奖项，力争获得市级以上的科研课题资助。
住院人数、出院人数、手术例数较去年增长10%；出院患者平均住院日≤16.5天；甲级手术率较去年增长5%；床位使用率≥95%；治愈好转率≥80%；临床路径完成率≥80%；三基考试合格率≥90%。
一、加强收银工作管理
作为收银主管，要提升自身业务水平，这样才能获得团队的认可与支持，并带领下属做好各项工作。
(一) 强化收银员培训，全面提升员工的业务能力与职业道德。培训方式包括：
a、组织部门员工积极参加店内各阶段的主题培训，并鼓励员工参与其他部门的学习机会。
c、定期开展技能竞赛，安排收银结账速度、点*（识别伪*）速度、普通话表达等方面的比拼，提升员工的综合能力。
(二) 严格执行日常收银工作，保障店铺经营的正常运作。核心任务包括：
a、妥善管理资金收集与使用，确保资金安全与完整。
b、严格遵守公司财务制度，精确执行收银稽核工作。每天要及时编制签单表并上交财务室。
c、加强跨部门协调与沟通，做到工作中的互相支持与协作，确保问题及时解决，工作有序进行。
二、提升自身的业务能力
虽然收银部门人员较少，但它是公司运营的重要组成部分，公司信任我担任此职务，我必将认真履职，不断提升自身能力。
(1) 专业能力
1、不断通过书本学习提升理论水平。
2、在日常工作中，主动向同事与下属请教，不耻下问，学以致用。
(2) 管理能力
(3) 沟通能力
沟通是疏通各方意见的关键。良好的沟通包括跨部门合作和本部门内的有效交流。作为主管，要密切关注下属的工作动态、思想状况以及生活情况，积极给予指导与帮助，同时要主动向上级报告工作进展。
(4) 培养下属能力
提升下属能力是主管的重要职责。一个部门的表现取决于全体下属的工作水平，作为主管，要通过培训与指导，使下属能够*承担工作任务，并不断提升其职业素养。
三、合理安排收银员的排班与换班工作
收银员的工作要求细心与专注，虽然不累，但需要保持良好的心态和充沛的精力。在排班时，既要确保每位收银员能够获得足够的休息，又要确保店铺的收银工作正常有序地进行。同时，要照顾到员工的特殊需求与个人情况，做到人*化管理。
为提高未来工作的质量和效率，并进一步提升个人能力，我对办公室文秘这一岗位做了如下粗浅的认识和计划，望领导批评指正。
个人基本情况 我*格开朗，做事认真，一贯遵循“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在何时何地，我都会认真对待每一项工作。我具备较强的学习能力和面对挑战的勇气。入职第一天，张主任给我上了重要的一课：在社会中找到自己的位置才能使人生更有价值。我将铭记这句话，在x集团实现自己的职业目标。办公室文秘岗位对我而言是展示理想与抱负的良机，我非常珍惜这一机会，并将以饱满的热情和踏实的态度完成领导交给的各项任务。
对工作岗位的认识
服从：工作中必须严格遵循领导的指示和安排。
领会：准确理解并贯彻领导的意图。
执行：坚决执行领导的决策，强化执行力。
在执行工作时，服从不应只是被动的，许多工作需要我们主动预测并积极开展，及时掌握各方面的工作动态，并向领导反馈信息，注重调查和分析，提供决策参考。同时，办公室工作还需讲求策略和艺术，科学、有效地协调领导、同事及部门之间的沟通，避免扯皮和推委，确保工作的连续*。办公室文秘的工作如同集团的小管家，负责日常物品的采购和发放、子公司物品的登记和备案等，因此需具备足够的耐心和对本职工作的热爱。
对未来工作的计划
日常事务：
协助办公室主任完成各类公文的登记、上报、下发等工作，并将未整理的文件按类别归档，贴上标签。
负责各类信件的收发工作。
进行低值易耗品的分类整理、出入库及各类账务的报销工作。
协助办公室主任管理公章，详细登记使用情况，严格遵守集团公章管理规定，防止滥用。
管理办公用品，做好领用登记，按需发放，避免浪费，并定期清点，及时补充。
负责办公室设备的维护和保养。
行政工作：
服务领导：及时完成办公室主任及各部门经理交办的工作，成为领导的得力助手，急领导所急，想领导所想，积极汇报，提供支持。
服务部门：加强与各部门信息员的沟通，系统、快速地传递信息，确保信息在公司内部的准确及时传递。
服务员工：及时向公司领导反馈员工信息，做好员工与领导之间的沟通桥梁。
完善规章制度：协助办公室主任优化集团各项规章制度。
信息保密：妥善保存常用文档，做好档案保密工作，及时、准确、全面地收集和存档各类信息。
文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各类文字材料的写作，提高写作能力。
办公室文秘工作虽琐碎繁杂，但我会根据实际情况合理分工、安排，认真落实岗位责任制，确保工作有序进行。同时，我将不断探索新的工作思路和方法，提升工作的创造*，并确保办事到位而不越位，服务他人而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手和沟通桥梁。
8月已过，9月来临。尽管上月没有严重的安全问题，我们仍需为9月做好充分准备。保安的职责不仅仅是应对突发事件，还包括不断提升自身能力。我们不仅需要勇气，还要具备深厚的知识和技能。要成为真正的保安专家，除了持续学习，还需更新工作方式。为此，我们制定了以下计划：
一、提升管理要求
确保公司安全需有一支高效的保安队伍。要做到这一点，必须加强纪律和管理。针对上月问题，我们决定严格执行公司规则，强化队伍管理。
二、提升个人意识
保护公司的安全不仅仅依赖团队，每个人也需尽职尽责。我们要在巡逻和站岗中做到严谨细致，确保负责区域的安全。
三、加强出入管理
在保卫工作中，必须严控出入人员和车辆。9月起，我们将严格审查未经授权的人员和车辆，并在有疑问时及时报告和核实信息。
四、提升巡逻力度
作为公司的第一道防线，我们需识别并弥补防护中的不足。我们将增加巡逻频率，加强对公司周边的安全防护。
能在保卫处工作是我的荣幸，因此我将以更高的标准要求自己和团队，确保我们成为公司坚不可摧的安全屏障。