今天，与各位文友探讨如何起草2024年林长制工作总结材料。
我们想要材料出新出彩，其中的要素很多，但个人认为，对于新手文友来讲，关键要在两个方面下功夫。
一是要有一个好的文章框架。我们经常听说，文好题一半，这是说文章题目对于文章的重要性。但就单位的材料来讲，应该是文好提纲一半。
因为我们的一些文友，对于一项工作的整体把握能力不够强，不能全面、系统地概括和提炼相关的工作，导致一些重要的工作没有展现出来，而一些非重要的工作却长篇累牍，这就是因为没有提前打好提纲的原因所致。
如果我们在起草文稿前，将文章的提纲，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题都谋划好、摆布好，使其具有内容的全面性、概括的系统性和逻辑的严密性，那么，这篇稿子想质量不高都很难。
毕竟，工作就是那么多，材料主要看的就是谁概括和提炼的更具有亮点和特色，而亮点和特色的载体，就是文章的框架。
二是要有充足、优质的参考素材。有了框架，也就是一级标题、二级标题，乃至于三级标题后，我们还需要有足够的优质素材。
有一些文友会说，工作都是那么多，都具有一定的相似性，总结好自己单位的工作，不就可以了吗？
但是，由于每一位文友对文字的理解力、概括力、把握力的能力有高有低，因此，看待和分析工作的高度、深度和角度不同，从而产生了同一项工作，却有不同的表现形式和语言组合方法。而这个不同，使材料中的文字有了高低上下之分。
这就是一些文友看到一些材料的语言组合形式很好，角度非常恰当，而自己却想不出来的原因。
作为文字工作者，我们必须要学会模仿借鉴好文章，这也是提高自身文字水平最有效，也是最近的一条路。
有了这些高质量的框架和素材，我们就可以结合自己单位的工作实际，起草相关的工作总结了。
那么，很多文友会问，这些高质量的框架和素材，我到哪里去找呢？
收集素材这项工作，文友往往会面临两个难题：
一是素材收集需要耗费大量的时间和精力，一些文友根本没有时间去完成。
二是素材收集也是一个“技术活”，一些文友收集素材的途径和手段过于单一，导致收集到的素材不够丰富，不能满足起草相关文稿的实际需求。
因此，我及时聚焦当前的焦点、热点、难点工作，利用专业化、精细化的搜索方式，对各类素材进行收集、筛选、整理，为文友提供高质量、高水平、高效率的起草“刚需”素材。
我及时汇总，并形成汇编，命名为“智囊团”系列，作为我原创整理的15大系列资料之中的一个系列。
现已共享746期，共22090篇文章，7127余万字，后续持续更新。
今天，为大家分享的是15大系列资料之”智囊团“系列第747期，2024年林长制工作总结素材汇编，36篇文章10万字。
其中，理论、调研文章11篇，经验总结文章25篇，文章均为公开发表。
按照规定，自媒体不能发布这些文章的原文。因此，这里共享这个汇编中的一些文章的提纲。
希望“智囊团”系列汇编，能为文友提供有益的参考和借鉴。
省林长制实施成效、存在的问题及完善路径
一是运行机制。
二是改革意义。
三是改革内容。
一、实施林长制的目的和意义
二、林长制实施成效
（一）提升林业产业效益
（二）修复森林生态资源环境
（三）防控森林资源灾害
三、省林长制推行过程中存在的问题
（一）对林长制认识和重视程度不够，尚需提高
（二）基层林业工作队伍建设落后
（三）林长制制度体系尚不完善
（四）保障措施还需加强
四、省林长制完善路径
（一）加强顶层设计，构建考核评价体系
（二）完善配套制度，提高制度执行力
（三）加大宣传力度，提高林农积极性
（四）强化保障措施，激发林业活力
市创新林长制及推动林草高质量发展对策建议
一、工作成效
一是高点定位抓推进，聚力推动科学“增绿”。
二是依法治林强机制，聚力推动严格“护绿”。
三是多措并举壮产业，聚力推动高效“用绿”。
四是改革赋能添动力，聚力推动全面“活绿”。
二、存在困难和问题
一是林长制创新路径和举措不多。
二是科学绿化提质增量任务较重。
三是生态产业化、产业生态化步伐不够快。
四是社会资本投资生态建设机制不活。
三、对策建议
（一）健全完善“三大体系”
一是组织体系方面。
二是责任体系方面。
三是制度体系方面。
（二）创新驱动“四绿并进”
一是坚持“增绿”不停步，不断提升民生福祉。
二是坚持“护绿”不放松，确保林草资源安全。
三是坚持“用绿”不拘限，全面释放生态红利。
四是坚持“活绿”不僵化，激活林草发展动能。
市全面推行林长制实践和探索
一、引言
二、林长制推行背景
三、赣州市推行林长制的主要实践
（一）构建林长制组织架构
1．构建林长责任落实体系
2．构建责任部门协同工作体系
3．构建森林资源网格化管理体系
（二）建立制度保障体系
1．建立配套保障制度
2．创新基层工作制度
3．建立重点工作推进机制
一是建立森林资源保护推进机制。
二是建立森林资源培育推进机制。
三是建立林业产业发展推进机制。
四、赣州市推行林长制的主要成效
（一）森林资源保护意识不断增强
（二）森林资源质量稳步提升
（三年）绿色富民产业加快发展
五、市推行林长制面临的问题
（一）基层林长制工作意识不够强。
（二）基层林业治理体系不够完善。
（三）森林资源源头管理不够完善
（四）齐抓共管的凝聚力不足。
六、深化林长制改革的对策建议
（一）强化林长制责任落实
（二）健全考核监督机制
（三）加强基层工作机构建设
（四）夯实森林资源源头基础
（五）增强齐抓共管合力
人大会关于全市林长制推行成效的调研报告
一、基本情况及主要成效
（一）运行体系日趋完善。
（二）森林覆盖率稳步提升。
（三）生态安全持续改善。
（四）林业产业多元发展。
（五）综合改革深入推进。
二、存在问题
（一）部门协同联动、齐抓共管的格局尚未形成。
（二）林草行政执法机制不完善。
（三）基层林长制工作力量有待加强。
三、几点建议
（一）提高认识、担当尽责，落细落实林长制工作任务。
（二）完善机制、协同联动，汇聚共管共治工作合力。
（三）保护优先、监管为重，筑牢我市生态安全屏障。
（四）科学治理、造管并举，持续提升森林覆盖率。
（五）加大扶持、创新机制，推动林草产业提质增效。
（六）勇于探索、先行先试，推动综合改革行稳致远。
省林长制运行现状、存在问题及对策建议
一、林长制实施背景
二、海南省林长制改革进程
三、海南省林长制改革主要成效
（一）林长制责任体系逐步完善
（二）破坏森林资源违法犯罪行为逐年减少
（三）部门协同工作合力不断增强
（四）林业重点工作成效显著
四、存在问题
（一）市县各级林长林草湿资源保护和发展的主体责任没有压实
（二）林长制成员单位协同力度有待进一步理顺
（三）林长制相关配套制度、政策还有待完善
（四）林长制保障措施有待进一步加强
（五）考核评价体系还不够完善
（六）资源保护监管力量薄弱手段落后
五、对策及建议
（一）转变工作作风
（二）压实林长责任
（三）完善体制机制
（四）提升监管水平
（五）强化基础工作
县林长制改革的实践、成效与提升策略
一、引言
二、林长制改革主要举措
（一）强化组织领导
（二）健全组织体系
（三）完善制度机制
（四）创新监管手段
二、林长制改革主要成效
（一）生态环境质量持续向好
（二）森林生态安全管控措施不断加强
（三）自然保护地和生物多样性保护工作持续深化
（四）生态价值转换步伐不断加快
（五）各界对宁陕林业工作的认可度不断提升
三、林长制改革中面临的问题
（一）林长办机构与人员配置不足
（二）村级林长制人员待遇偏低
（三）林业灾害防控资金保障不足
（四）林业产业发展潜力有待进一步激发
（五）林长制智能化建设需进一步加强
四、林长制改革提升策略
（一）不断深化、强化各级林长履职
（二）优化林长办机构设置与人员配置
（三）优化村级林长制队伍结构与薪酬体系
（四）构建林业改革发展多元投融资机制
（五）进一步提升林长制智能化水平
林场的林长制实践与探索
一、林场推行林长制概况
二、林场的林长制实践
（一）建立健全组织体系
（二）建立健全工作机制
1．林长制会议制度。
2．林长制考评制度。
3．林长制信息工作制度。
4．林长巡林制度。
（三）林长制APP的应用
（四）宣传培训
三、林长制工作提升措施
（一）持续完善工作机制
（二）提升森林资源管护能力
（三）强化生态资源保护
（四）激发林场产业发展活力
县林长制运行对策思考
一、县林长制实施成效
（一）持续强化各级林长规范履职
（二）严格落实属地林木管护职责
（三）持续夯实林长制工作基层基础
（四）深化“林长+”内涵
（五）丰富宣教形式
二、县林长制运行中存在的问题
（一）权责划分不明确
（二）协调机制不健全
（三）监督考核不到位
（四）资金保障不足
（五）信息化建设滞后
三、县林长制运行对策
（一）明确权责划分
（二）健全协调机制
（三）强化监督考核
（四）加大资金保障力度
（五）创新管理模式
林长制建设和运行存在的问题与建议
一、区域概况
二、取得的成效
（一）组织体系不断健全
（二）制度体系不断规范
（三）责任体系不断夯实
（四）考核体系不断完善
（五）“林长+”机制不断创新
三、存在的问题
（一）制度落实有待加强
（二）机构和人员配置有待优化
（三）林长巡林质效有待提升
（四）督查考核力度有待强化
（五）财政支持力度有待增强
四、推行林长制的建议
（一）持续做好政策解读工作
（二）持续做好网格化管理工作
（三）持续做好制度落实工作
（四）持续做好各项保障工作
（五）持续做好督查考核工作
五、结语
区林长制实施现状及对策
一、引言
二、区林长制实施现状
（一）搭建上下贯通、横向联动的组织体系
（二）健全完善运行体系，强化制度保障
（三）积极探索“林长+”工作机制
二、区全面推行林长制的主要内容
（一）拓展空间，科学推进国土绿化建设
（二）多措并举，强化资源保护管理
（三）依法依规，扎实开展野生动物保护工作
（四）抓细抓实，强化森林草原灾害防控
（五）森林草原有害生物防治
（六）着眼产业建设，增强发展活力
三、区林长制推行过程中存在的问题
（一）造林工作面临困难
（二）山林权改革进展缓慢
（三）人员配置不足
四、区推深做实林长制改革的对策建议
（一）落实考核评价指标体系
（二）强化思想认识，凝聚“林长+生态警长”工作合力
（三）探索无人机巡林新模式
（四）加大自然资源保护与山林权改革的舆论宣传力度
五、结语
省以林长制引领和推动林草事业高质量发展
一、高位推动压实林长责任
一是以上率下，促进落实。
二是联手保护，建立机制。
三是督查考核，齐头跟进。
二、重点工作科学有序推进
一是国土绿化强力推进。
二是“三北”攻坚战全面打响。
三是安全防控凸显成效。
四是资源保护严格有力。
三、支撑保障能力稳步提升
一是保障能力显著增强。
二是全面推进集体林权制度改革
三是营商环境持续优化。
市全面推行林长制工作走深走实综述
一、聚焦“治林”建体系
二、聚焦“造林”筑屏障
三、聚焦“护林”强监管
四、聚焦“用林”促发展
市实施三项机制推进林长制落实落地
一、全面建立“林长责任机制”
一是“林长更新”全覆盖。
二是“网格管理”全覆盖。
三是“监督考核”全覆盖。
二、高效实施“巡查监管机制”
一是全流程“智治”。
二是全方位“巡查”。
三是全领域“联动”。
三、全力推行“益林惠民机制”
一是“护绿”筑基石。
二是“增绿”固底色。
三是“用活”共富裕。
市全面推深做实林长制
一是坚持高位推进，促进林长履职尽责。
二是加强横向协调，推动部门协作协同。
三是强化责任落实，全面压实基层责任。
四是发挥制度作用，强力推动工作开展。
市林长制助力“林长治”
一是领航前行，林长制引领美丽永州建设。
二是先行首创，生态护林员管理再创新高。
三是激励前行，奖补机制激发基层活力。
四是夯实根基，精准破解基层履职瓶颈。
市推动林长制“全面建立”向“全面见效”转变
一、着力“林”，全面推进林草事业高质量发展
二、着力“长”，压实各级林长责任
三、着力“制”，构建长效工作机制
四、着力“治”，提升林草湿治理能力
五、着力“领”，打造林长制示范点
县“三个三”推深做实林长制
一、加快构建“三大体系”，压实主体责任
一是组织体系全面建立。
二是责任体系全面落实。
三是制度体系全面运行。
二、着力推动“三绿”，筑牢生态屏障
一是上下联动“增绿”。
二是强力推进“护绿”。
三是生态惠民“活绿”。
三、统筹推进“三个强化”，发挥工作质效。
一是强化保障。
二是强化考核。
三是强化宣传。
旗推深做实林长制工作纪实
一、林长“制”：各级林长履职尽责
二、林长“治”：创新思路治林治草
一是生态修复有新举措。
二是“问题清单”倒逼问题解决。
三是“五长五联”形成执法合力。
三、林长“智”：数字赋能护林护草
四、林长“质”：发展林草新质生产力
一是草产业发展势头强劲。
二是碳汇产业稳步推进。
三是林下经济产业多向发力。
四是生态旅游产业形成新业态。
林管局全面落实林长制高质量推动森林资源保护和发展
一、落实林长制措施
（一）不断强化林长制引领作用
（二）有效加强森林资源管理
（三）积极推进生态保护修复
（四）森林防火工作取得新突破
（五）持续加强林业有害生物防控
二、存在的问题
（一）林业队伍建设弱化
（二）基础设施有待完善
（三）信息化监测能力不强
三、对策及建议
（一）加强林业队伍建设，确保林长制有序推进
（二）加强基础设施建设，提升森林防火装备水平
（三）强化科技支撑
林业局“三化”并施推深做实林长制
一是完善组织体系，推动责任落实网格化。
二是聚焦问题导向，推动林长巡林常态化。
三是紧盯重点任务，推动森林管护制度化。
林业分公司林长制工作扎实有序推进
一、坚持多措并举，夯实林长制基础
二、聚焦主责主业，加强生态保护力度