5.网站对历史发布信息进行备份和查阅的相关管理制度及执行情况说明

下载后可任意编辑 网站对历史发布信息进行备份和查阅的相关管理制度及执行情况说明 一、 备份的基本要求 1、 正式使用的应用系统、操作系统、数据库系统、网络系统等业务数据和系统数据必须进行有效备份且具备可复原性。 2、 备份数据必须定期（每周日）、完整、真实、准确地转储的到永久介质上，并明显标识。 3、 应定时检查备份文件中是否存在备份失败的记录，如发现有备份任务失败的记录，需要检查故障原因，并进行排除。 4、 备份人员必须仔细、如实、详细填写《数据备份记录表》以备后查。 二、 备份介质 1、 备份介质要有专人负责保管工作，备份介质要严格管理，妥善保存，必要时可建立专门的管理制度。 2、 备份介质应该指定的数据保险室或者指定场所保管，保存地点应有防火，防热，防潮，防尘，防磁，防盗设施。 3、 备份介质要集中和异地保存，根据各系统规定的保存期限存放。 4、 备份介质要根据其存储数据的最高密级，确定介质的密级，涉密介质和普通介质应该分别管理，涉密介质根据密级纸质文件的管理要求，进行登记，审批，收发，传递，存放，并由专人负责保管，存储过涉密信息的媒体不能降低密级使用，不再使用的相关介质应按有关规定在指定单位及时消磁，销毁，涉密介质遗失应立即向本单位及上级保密部门报告并组织查处。 三、 数据恢复 1、 一旦发生系统故障或者数据破坏等情况，要有相关管理员进行备份数据的恢复，迅速恢复系统，确保系统进行正常运行。 2、 每周日进行备份数据恢复进行测试，测试应在测试环境中进行，严禁在正式使用的系统中恢复测试。 3、 恢复测试内容包括备份数据恢复，系统恢复，故障排除等内容，假如发现不能恢复的数据需及时进行检查，确保备份数据的有效性。 4、 数据恢复测试结束后，应记录测试的真实步骤，结果及改进措施等。 5、 恢复确认不存在的问题后，需及时清理测试环境数据。 四、 数据保密 1、 根据数据的保密规定和用途，确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。 2、 禁止泄露、外借和转移业务数据信息。 3、 备份的数据必须制定专业人员负责保管，有备份人员根据规定的方法同数据保管员进行数据的交接。 五、 网站信息备份方式 网站将提供两种备份方式，一是对建站用户提供备份功能，二是对本网进行数据备份。 (1)用户备份功能：对网站建站用户提供备份的功能，用户在网站申请建站并且生成网站地址后，会获得该网站对应的管理后台，该后台提供备份功能选项，用户选择备份功能后，会对网站当前所有代码进行备份，并生成备份文件提示用户保存到本地（可覆盖），若该网站在备份后遇到服务器遭受攻击或网络病毒，造成数据丢失或系统崩溃，需要进行数据恢复，则用户登录管理后台选择恢复备份功能选项，则导入本地备份文件，对网站代码进行恢复。 (2)网站备份功能：网络操作系统每月底备份一次；应用系统每次修改后备份备份一次，并保留最新的版本；每天备份服务器上的用户数据；每月将用户数据刻录到外部储存媒介（移动光盘、光盘、磁盘等），作为历史数据保存；如遇系统重大改动或更新，需在改动之后当日进行备份。 执行情况 网站数据安全，是一个网站运营的基石，网站自建立以来严格根据网站数据备份和查阅管理制度执行，由专人负责网站数据备份工作，每周日定时对网站各项数据进行备份，确保了网站安全可靠稳定运行。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、抢救知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2024年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的根据公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落