几乎全部的训练学校都不得不将很大一部分精力放在招生上，但成果并不如逾期的那么好。
老师们不知道如何地推招生，运用新媒体来招生，不明白团队、不明白商场、不明白如何营销。这对拥有优异老师的训练学校来说是一件不能再坏的事。
现在越来越多的组织招找外包团队，可是都不清楚里边的东西，只知道能帮我招到学生就行，而许多外包团队便是抓住了用户的盲点，随着地推团队的增多，有些学校会反映，外包团队便是圈套，真的是这样么？
有老师说：合作过招生团队 总体感觉效果一般 ，有些很多都是找点社会兼职人员 有些还不如组织里的老师出去招生招的多；还有便是招来的生源质量差，很多电话号码都是假的，都是为了凑数不知道是从哪抄来的......
的确在这个复杂的社会里边，会有一些人为了赚钱而不则手段，给组织造成了很大的麻烦。这些人可以说是骗子，下面给大家说明一下怎么识破这些招生圈套，意图是告知大家在找招生团队的时候心里能有个衡量。这类团队不会考虑你的功能需求到底是什么？要处理什么问题？看似是对需求方的尊重，实则是不担任任的表现。需求方本身是不明白技能的，也不知道做出的产品会有哪些不适用，而这些外包公司不会告知你，也不会辩驳你，只需价格美丽，你说啥，我做啥。
1.不给你指导意见，直接干
需求方既然找外包公司招生，一定是自己没有人手招生，或者底子便是招生小白，要想招到精准的客户咨询，需求和外包公司进行沟通，说出自己的需求和想法，需求外包公司对项目需求进行更多的深入思考，提供更多的建议和计划，同时协助需求方在项目开发过程中，不断改善，给出最优计划，然而有些不担任的外包团队便是使用横竖你不明白，怎么做，我说了算。
2.生源质量不高，凑名单
之前合作好几家组织老板都会说，找到我们本地的一些团队，名单有200来个，但实践来学校的一半都没有，有一部分都是家长回绝来校区，说比较忙，或者说没有报过这些课程。。。。这些团队，只是为了完成名单，赚钱，底子就不会考虑组织后期的开展。