目录
- 人力资源管理与人力资源服务的区别
- 人保为什么有派遣合同还有外包合同
- 请问人事代理制就是合同工吗？
- 51信用卡：未收到调查相关正式文件 并无资产被冻结
- 找人人保交个人社保，可行吗？
1."人事管理"与"人力资滚升李源管理"之主要区别：
企业观念的变化体现在经营战略、发展方向、
企业管理等方方面面，而受益最深的就是人力资源管理。名称由“人事部”改为“人力资源开发中心”并不意味着观念的转变，观念的转变体现在真正把人作为“资源”对待。
2.人力资源服务既然将人作为“资源”，则“资源”的诸多特征也将反映、制约、指导企业人力资源工作的进行。
资源的特征之一是具有有限性。
资源的特征之二是最大潜能需要充分挖掘，使其发挥出最大的能量。
资源的特征之三是可以通过开发使其增值。
3.人事管理方面：
·强调事而忽视人，不着眼于人的开发利用，视员工为成本负担和费用.
·强调集体而忽视个人，将人视为集体财产，只重拥有，不重培养和使用。
·在人员开发上缺乏大迟投资力度，带有随意性，滞后性且急功近利。
·人员易进不易出，或进出都不易，人才闲置、压制现笑早象普遍。
·管理思想和方法片面，多为经验型、粗放型。
如今对于企业而言，有一种很省心槐拿迹的人事管理方法，就铅并是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
1、服务性质不同
2、用工需求不同
3、用工范围不同
4、合同性质不同
5、结算标准不同
6、管理角色不同
7、服务主体不同
8、相互关系不同敏指
9、适用法律不同
10、违法后果不同
人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的历清毁，正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订，如果跟劳务派遣单位签订的，肯定就不是一个待遇了。扩展资料：人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式肢备和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类正察人才而言，个人不再是"单位所有"，流动变得十分方便，权益得到有力保障。人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。参考资料：
51信用卡：未收到调查相关正式文件并无资产被冻结
10月22日，51信用卡通过港交所网站发布“内幕消息”公告称：董事会知悉，本公司于浙江杭州之办事处接受中华人民共和国有关政府部门上门调查。本公司主席，行政总裁兼执行董事及控股股东孙海涛先生，本公司执行董事及首席财务官赵轲先生及本集团部分员工现亦正应有关政府部门的要求协助调查。需两位董事协助之调查已暂时结束结，两位董事未被相关政府部门扣留。
本公司目前还没有收到相关政府部门发出与调查原因有关的正式文件，不知悉执行该调查背后之具体详情。
本集团的业务营运及财务状况保持正常健全，且本集团之资产并无被扣押或冻结。董事会现时并非预期的上述措施将对本集团之日常业务营运及财务状况有任何重大不利影响。董事会将进一步评估此事对本集团之影响。
结果，杭州警方当日晚间通报显示，51信用卡涉及腊派大量各地异常投诉信息，经调查发现，51信用卡委托外包催收公司冒充国家机关，采取恐吓、滋扰等软暴力手段催收债务。10月21日，杭州警方对51信用卡委托外包催收涉嫌寻衅滋事等犯罪行动开展调查。
资料显示：51信用卡有限公司是一家主要从事提供一站式个人金融服务，包括个人信用管理服务、信用卡科技服务及网络信贷促成及投资服务的中国投资链谨控股公司。该公司主要业务包括在线信贷撮合及投资服务、信用卡科技服务以及信贷介绍服务等。
近期公司棚局基发布的2019年中财报显示，2019年上半年调整后净利润达3.09亿元，同比增长12.9％，营收为14亿元，同比增长9.8％。
51信用卡的运营主体为杭州恩牛网络技术有限公司，其背后股东多达19个，涉及上市公司有37家，大股东为萍乡纪牛资产管理合伙企业持股20.75％，A股上市公司新湖中宝持股15.77％占比第二，另外还有中国人保、中联重科、完美世界、大众共用等。
当然，还有众多的创投机构，包括私募基金大佬王亚伟也是51信用卡的股东之一，其股比例1.58％。
51信用卡暴涨之后市值隔日遭腰斩：CEO换帅将面临两大挑战
金融虎讯2月24日消息，继昨日暴涨逾237%之后，今日，51信用卡在港交所股价大跌54%，其市值从昨日收盘的40亿港元跌至19亿港元，再遭“腰斩”。在暴涨暴跌背后，曾身陷暴力催收质疑、艰难清退P2P、增长低迷的51信用卡近日宣布的一项重大人事变动成为其股价“过山车”的主要动因，此前，51信用卡股价长期处于1港元以下。2月19日晚，51信用卡公告创始人、CEO孙海涛正式辞任行政总裁一职，保留董事会主席及执行董事职务；郑海国出任执行董事兼行政总裁，同时于进被任命为非执行董事。
郑海国接任CEO协议三年：银行系背景颇深
孙海涛（资料图）
51信用卡董事会认为，上述安排可令公司引入更多专业人才，并进行精细化分工和管理，为长远的业务发展奠下更稳固的基础。同时，通过区分董事会主席及行政总裁的角色，公司既符合上市规则附录十四载列的企业管治守则的要求，亦有效提高本公司的企业管治水平。孙海涛已向董事会确认，其与董事会并无任何意见分歧。董事会对其在担任行政总裁期间对公司的贡献表示感谢，并欢迎郑海国及于进履新。
据介绍，48岁的郑海国曾长期从事银行信息科技和互联网金融业务工作，且具有较长时间银行行长经历，对金融和互联网等信息科技技术的融合，具有很深的理解和丰富的实践经验。同时，系51信用卡之附属公司中彩网通控股有限公司（联交所GEM上市：8071）之副总裁。
从履历来看，自1994年8月至2021年1月期间，郑海国在中国农业银行股份有限公司担任多个职务。自1994年8月起，担任农行浙江省分行营业部科技信息部软件科副科长、科长、副总经理、科技信息部兼电子银行部副总经理、电子银行部兼信息技术管理部副总经理、总经理等；自2011年3月起，担任农行杭州市保俶支行党总支书记、行长；以及于2015年6月起至2021年1月期间，担任农行浙江省分行电子银行部副总经理、总经理及网络金融部总经理等。
郑海国（资料图）
郑海国于1994年7月获得中国浙江工业大学应用电子技术学士学位，并于2001年7月完成中国浙江大学之经济学研究生课程。彼亦持有高级经济师资格。
据披露，郑海国已与51信用卡订立为期三年的服务协议，可由任何一方事先给予不少于一个月书面通知予以终止。根据服务协议，彼就担任执行董事兼行政总裁享有每年人民币110万元之董事袍金。
60岁的于进于2000年4月至2018年9月期间曾历任多个职务，包括农行人事部副总经理、电子银行部总经理、科技与产品管理局局长以及农银汇理基金管理有限公司董事长。于进自2019年3月起担任北京润博互联数字科技有限公司之董事。其于1983年7月获得中国人民大学工学学士学位，并于1999年7月获得中国南京农业大学金融学硕士学位。彼亦持有高级经济师资格。
当前，51信用卡董事会成员有8名，其中董事会主席孙海涛、新任CEO郑海国以及CFO赵轲为执行董事，邹云丽和于进为非执行董事，汪棣、叶翔、徐旭初为独立非执行董事。
暴涨之后市值惨遭腰斩：曾因暴利催收被查
据金融虎了解，受昨日暴涨影响，今年以来，51信用卡在港交所股价累计涨幅近198%。2018年、2019年和2020年，51信用卡股价年跌幅分别为28.88%、66.2%和67.81%。回望当初，2018年7月13日，51信用卡登陆香港主板上市亦曾风光无限。上市首日，其较8.5港元的发行价上涨3.65%，市值达到104.58亿港元。当时，孙海涛曾在致辞时感叹：“我们拿到的股票代码是2051，希望我能为这家公司打拼到2051，那年我71岁。”。
时过境迁，从曾经的百亿市值沦落至不足上市之初的两成，在历经两年多后，作为创始人的孙海涛最终卸下了CEO的重任。另值得一提的是，去年7月底，51信用卡联合创始人杨宇智也已辞任执行董事及公司所担任的其他所有职位。在这期间，51信用卡的增长低迷与其所属的P2P和消费信贷行业的大力整顿亦息息相关。
息显示，51信用卡成立于2012年8月，是中国首个且最大的在线信用卡管理平台，隶属于杭州恩牛网络技术有限公司。起家于信用卡卡友论坛，主打信用卡账单管理软件“51信用卡管家”，这一服务极大地满足了用户、尤其是多卡用户对自身负债进行管理的需求。此后，又推出“51人品”、“51人品贷”、“给你花”等产品，业务涵盖个人信用管理服务、信用卡科技服务、线上信贷撮合及投资服务。发展至今，51信用卡为用户提供涵盖个人信用管理服务、信用卡科技服务、线上借贷撮合及投资服务的一站式个人财务服务，旗下拥有“51信用卡管家”等多款APP，激活用户超过1亿。
不过，2019年10月，51信用卡因遭调查被推上风口浪尖，同时饱受质疑。根据杭州警方当时通报，同年10月21日，对51信用卡有限公司委托外包催收公司涉嫌寻衅滋事等犯罪行为开展调查。经初步调查发现，“51信用卡”委托外包催收公司冒充国家机关，采取恐吓、滋扰等软暴力手段催收债务的行为，涉嫌寻衅滋事等犯罪。
当时，51信用卡创始人孙海涛在个人微博上就51信用卡被查事件发声，针对公司配合调查风波、管理上的不完善、员工和家属们的担心分别致歉。他还表示，因为管理上不完善，尤其是对合作公司的培训和监督不够，导致在对借款人联络沟通过程中出现了一些过激的行为，给个别借款人造成了伤害，为此非常抱歉。将严格遵循上市公司运作规程，进一步落实各项风控措施，杜绝一切不规范的第三方合作，并确保与各个合作伙伴之间的良性沟通与协作。同时，优先确保对各个出借人按合同如期兑付。
去年8月31日，针对1021事件，51信用卡在半年报中曾指出，管理层并不知悉任何由本集团蓄意或有意实施或指示的与债务催收相关的违法行为，因而管理层认为集团不太可能因这一特定罪行被。然而，于公告日期，尚不确定与1021事件有关的调查是否已经完结；集团或任何员工（包括高级管理人员）是否会因1021事件调查产生的任何合法法律后果被定罪定责；以及相关部门是否会开展进一步的调查。51信用卡将继续跟进与1021事件有关的的事态发展。
宣称完成P2P清退：仍有出借人控诉“无息”兑付
在遭遇暴力催收调查风波之后，受监管大力整治P2P的影响，51信用卡随即在2020年迎来了对旗下P2P业务的全面清退。2020年3月30日，51信用卡公告披露，于2019年12月31日，P2P网贷业务余额已由2018年12月31日的约人民币132.4亿元下降至约人民币56.3亿元，并于2020年2月29日进一步下降至约人民币35亿元。51信用卡当时还强调，正积极探究方法争取申请《关于网络借贷信息中介机构转型为公司试点的指导意见》所述之互联网小贷牌照，以全面完成P2P业务的转型及清退工作。51信用卡期望转型后透过互联网小贷牌照带来的新机遇以及与其他金融机构的合作为基础，为信贷撮合业务的长期持续发展提供支撑。
去年9月，51信用卡再度公告称，截至去年8月31日，已完成了P2P业务的清退工作。51信用卡曾指出，于2020年6月30日前集团已通过向个人投资者支付约人民币6.25亿元现金或转让至第三方机构的方式结清了所有个人投资者的剩余未偿还贷款。
不过，在51信用卡单方面宣布完成清退P2P的过程中，其旗下51人品贷较为“强硬”的强制出清方式也曾一度遭到出借人质疑和吐槽。金融虎曾指出，2020年5月，在浙江政务服务投诉举报平台上，有多位出借人指称：“51人品贷转型退出，平台诱导出借人打折低价债转才能退出”。西湖区商务局在此前的回复中曾明确：“相关部门未收到“51信用卡”清退方案，所提事项系企业自主经营行为，相关问题请向平台咨询协商。”。
今年2月3日，针对债权转让问题，51人品官微在回复黑猫投诉网友时表示：“一般第三方机构收购会看原始投资本金折扣、总资产折扣、订单到期时间等因素，来确认是否接收转让，具体转账折扣需用户自愿操作”。
另值一提的是，今年2月19日，有用户在黑猫投诉上表示：“2018年11月投入省心投40000元，2020年4月24号51人品单方违约扣我已得利息，直到到期仅收回本金40000，两年没给一分利息，要求公司给于我9200利息。”。51人品则在回复中称：“目前是国家政策这不可控因素引起的行业一刀切，符合合同约定在不可测因素情况下的提前终止服务条款。公司已通过自有资金的补贴保障您的投资资金出清。”。
新帅上任：面临业务合规和业绩重振两大挑战
据了解，自2019年下半年以来，51信用卡业绩各项指标增长陷入低迷。2020年中期报告显示，51信用卡实现营收1.65亿元，较上年同期下降88.2%，经调整净亏损约7.52亿元，而2019年同期的经调整净溢利约3.09亿元。P2P业务的清退也是51信用卡业绩下滑的重要原因。
截至2020年6月30日，51信用卡管家应用的注册用户数由于2019年6月30日的约8340万增长约3.0%至约8590万，同时累计管理的信用卡数量亦由于2019年6月30日的约1.39亿张增长约4.0%至约1.44亿张。
51信用卡此前曾称，为集中资源确保P2P清退顺利完成，其大幅缩减了包括营销费用及一般行政开支等在内的各项开支。加上新型冠状病毒肺炎疫情带来的冲击，于2020年上半年放缓了新用户的增速，并将信贷撮合服务、信用卡科技服务及介绍服务等各项业务的规模维持在较低水平。同时，努力维持存量用户的活跃度，以期在P2P清退完成及新冠疫情趋稳后重新恢复业务增速。此外，除P2P清退及新冠疫情的影响外，监管对互联网金融行业的监管日益趋严，其信贷撮合服务和介绍服务业务也均受到了影响。
51信用卡还曾指出，集团虽然完成了P2P清退，但新冠疫情与信贷市场不确定性仍会影响集团的发展。为此，集团需要采取更有效的政策，并维持其现有业务运营及现金流量的流动性，以应对经济不确定性及市场状况。同时，集团对创新业务的发展也需要更多进一步加强在科技上的发展。
业内分析认为，此番孙海涛卸任CEO，换郑海国挂帅，与其迫在眉睫的战略转型密切相关，业务合规和业绩重振将是其上任后面临的两大挑战。
在业绩重振方面，郑海国具有传统银行系高管的深厚背景，或将帮助51信用卡更深入系统的理解银行的业务需求、扩展银行业内资源，或将为其业绩重振注入新的活力，对其转型做金融科技输出服务有着明显的优势。
然而，在当前消费金融信贷行业强监管的趋势下，业务合规更是51信用卡所面临的重中之重。2月20日，银保监会发布《关于进一步规范商业银行互联网贷款业务的通知》，要求商业银行独立开展互联网贷款风险管理，严禁将贷前、贷中、贷后各关键环节风险管理外包。这一通知对于金融科技企业，进一步加强了发放联合贷款所承担的责任义务，提高了其开展信贷业务的资本占用。而随着监管对金融科技和互联网金融的监管边界不断明晰，持牌化和合规化无疑将是企业进一步发展的重要法码。
此外，黑猫投诉数据显示，今年以来，有关51信用卡和51人品贷的用户投诉量仍不在少数，高利率、暴力催收、变相收费、高额服务费等问题仍是被诉的主要内容。当前，1021事件调查结果仍未出炉，对51信用卡而言，如何进一步加强和提升用户服务，避免“违规”，对其仍将是一项长期的考验。
因暴力催收遭查51信用卡的问题仅仅是外包管理不善吗？
就在7月初，51人品贷因未经用户同意收集个人信息而被工信部官网点名批评。9月以来，大数据风控行业迎来“史上最严”整治，先是此前杭州、上海等地区多家大数据智能风控企业遭调查.10月21日上午，一则关于“51信用卡”遭百名警察突击清查的消息不胫而走，在业界掀起轩然。受此负面消息影响，21日午后开盘，51信用卡跳水暴跌，紧急停牌前跌34.32%。
当天下午，51信用卡官方微博“51信用卡管家”发布公告，称公司的业务营运及财务状况仍然保持正常健全。
当晚十一点，杭州公安发布通报，称经初步调查发现，51信用卡委托外包催收公司冒充国家机关，采取恐吓、滋扰等软暴力手段催收债务，涉嫌寻衅滋事等犯罪。
今晨六点，51信用卡创始人孙海涛发布了一则长微博致歉，称对外包合作方的“培训和监督不够”，导致给个别借款人造成伤害。
1
暴力催收并非事实全部
随着公安信息的披露和孙海涛的致歉，暴力催收的存在已经成为不争的事实。“外包”亦难以成为有力托词。
而另值得注意的是，在警方发出公告之前，业内一度猜测此次调查或与行业爬虫业务整治行动有关。
此前，网传消息有一张银行致函51信用卡的截图，敦促51信用卡其停止通过爬虫程序对用户信息进行抓取。
就在7月初，51人品贷因未经用户同意收集个人信息而被工信部官网点名批评。在第三方投诉平台“聚投诉”上，公司旗下的51人品贷还因砍头息、通讯录、暴力催收等问题频繁遭遇用户投诉。
对51信用卡而言，眼下的尴尬处境也早有伏笔。
成立于2012年5月的51信用卡的运营主体为杭州恩牛网络技术有限公司，从羊毛信息平台到提供信用卡综合服务，其为用户提供跨行多卡管理服务的底层基础正是使用爬虫抓取信用卡账单信息。在信用卡账单管理软件“51信用卡管家”尝到甜头之后，又推出“51人品”“51人品贷”“给你花”等产品，业务涵盖个人信用管理服务、信用卡科技服务、线上信贷撮合及投资服务。
由此可见，其发展路径为借由信用卡管理工具获取客户并经由撮合贷款实现变现，其合作方囊括了多家P2P及持牌金融机构。
观其年报，个人信用管理服务仅仅占51信用卡营收的一小部分，而“信贷撮合及投资服务”才为其贡献了大部分的收入。
根据51信用卡往年财报显示，2015年-2019年年中，其信贷撮合及服务费收益为0.17亿元、3.84亿元、16.27亿元、20.56亿元，分别占整体收益总额比例约为18.67%、67.28%、71.73%、73.1%，撮合业务对营收的贡献逐年提升。2019年上半年，这一数据有所下降，为57.4%，但仍是收入的绝对重头。
要改变一家企业的基因并非一朝一夕的事。
昨日新闻爆出之后，一名51信用卡用户向十字财经反应，在尝试注销多年不曾使用的APP账号，51信用卡要求其提供身份证正反面照片及手持身份证的影像认证等重要个人隐私数据。在账户注销的过程中采集这一数据的必要性受到了用户及专业人士的质疑。
2
合规升级下的互金凛冬
9月以来，大数据风控行业迎来“史上最严”整治，先是此前杭州、上海等地区多家大数据智能风控企业遭调查，魔蝎科技以及新颜科技的高管相继被带走，同盾科技、百融云创、聚信立等头部机构，亦不同程度地中招。受此影响，鹏元征信、立木征信、白骑士等多家大数据风控服务商纷纷暂停部分服务。
而值得注意的是，多家媒体报道称，警方调查大数据风控平台的原因并非完全出于保护个人信息安全，更可能是为了打击“套路贷”，大数据公司为现金贷平台提供了系统、数据、风控，便于平台导流获客，并通过爬取用户的运营商数据进行违法暴力催收。
值得一提的是，国内的大数据产业几乎是与网贷产业相伴而生，造成合规问题的最大根源在于网贷平台自身规模与其运营、技术能力的不匹配。相较于传统银行的借款人，网贷平台借款人缺乏信用数据，还款能力相对较弱，而平台又必须对交易进行风控审核，为了满足平台对技术与数据的需求，催生了大数据公司，这些第三方数据公司通过爬取用户信息支撑起网贷平台的风控，并帮助其利用大数据进一步实现贷后的催收环节。
这意味着，爬虫作为主要的技术手段，沦为“套路贷”违法犯罪活动的帮凶。通过大数据爬取借款人信息来实现获客、风控及催收，催生了滥用数据、侵犯用户个人隐私、、暴力催收等一系列黑产。
值得一提的是，就在51信用卡出事当天，全国扫黑办召开新闻发布会，最高法、最高检、公安部、司法部共同研究制定了《关于办理非法放贷刑事案件若干问题的意见》(以下简称《意见》)，根据《意见》，非法放贷情节严重的将以非法经营罪定罪处罚，并自2019年10月21日起施行。
其中，《意见》将打击目标锁定社会危害性最为突出的非法高利放贷，明确在定罪量刑时以单次实际年利率超过36%的非法放贷为基准，并且从非法放贷数额、违法所得数额、非法放贷数量以及所造成的危害后果等几个方面，规定了“情节严重”和“情节特别严重”的具体标准。
与此同时，在禁止暴力催收方面，《意见》指出，为强行索要因非法放贷而产生的债务，实施故意杀人、故意伤害、非法拘禁、故意毁坏财物，寻衅滋事等行为，构成犯罪的，都应当数罪并罚。以及纠集、指使、雇佣他人采用滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等手段强行索要债务，尚不单独构成犯罪，但实施非法放贷行为已构成非法经营罪的，应当按照非法经营罪的规定酌情从重处罚。
无论是催收还是大数据的采集使用，监管对于合规性的要求在持续提升。合规的真正落地，或许才是金融科技真正步入健康发展的开始。而寒冬未竞，道阻且长。
杭州51信用卡案例分析的介绍就聊到这里吧。
应该是靠谱的，但如果委托其代办业务，注意保留协议等证据，并在办理社保相关业务后登陆社保账户查询，必要搜春时可咨询下当地社保部门。
人人保，是一个专为个人提供社保和公积金服务的网络平台，它依皮碧托于曼帕尔人力资源（北京）有限公司的资源，与其MASP系统相结合，实现了个人在家异地社保办理。
曼帕尔人力资源（北京）有限公司旗下的平台人人保是全国个人社保网上代理平台，为全国个人提供参保服务。
人人保是曼帕尔人力资源（北京）有限公司旗下的全国个人社保网上代理平台，曼帕尔成立14年来拥有丰富的业内经验，为世界500强和全国500强企业提供服务，2013年12月人人保网站成功上线，专为个人提供社保代理的网上服务。