1、百度竞价推广优化专员绩效考核说明职责说明：1. 完成自身负责账户的统计，分析工作，对所负责的账户做出规划方向 , 合理建议等2. 完成日常工作进度, 做好数据统计工作3. 所负责账户的关键词搜集、整理，以及分析关键词的行业价值4. 编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作5. 配合部门主管，制定竞价推广方案及执行工作效果说明：以合理的方式提升网站品牌的影响力，竞价以高性价比引入间接客户，通过客服交流产生直接的交易。待遇说明：竞价专员底薪XXXjt四、考核说明:竞价专员考核的目标为：投入产出比、月度引入客户数和品牌影响力，市场占有率5、 奖惩说明：考核周期为每月为准，每月没有按时按量完成
2、工作任务，按比例发放绩效工资部分，绩效工资为底薪的20%6、 配合说明：1、对于推广人员需求的文案、图片，公司其他部门需按时、按量交付给推广人员使用，且必须对提供的资源保证完整，对其负责2、竞价人员需每天5点之前通过邮件发送数据到经理邮箱，抄送总监 附件：竞价推广院绩效考核表项目权重具体要求评分标准满分自评主管综合月咨询量指标环比上个月，当月总咨询量土铢情况增长20励满分,环比上个月下降为1-3分 正常值为5-7分10到诊成本环比上个月，当月到诊成本考核到诊成本环比下降100元为满分 上升30断1-3分正常值5-7分10业绩点击量环比上个月，当月广告总点击量点击量上升30%两分正常值为5-7分