陈华林于2000年12月入伍，2016年12月转业，2020年1月担任宁化县退役军人服务中心主任。在他带领下，短短3年里，宁化县服务保障体系建设工作实现整体提升，特别是宁化县退役军人服务中心及下辖2家服务保障单位工作案例入选“全国服务中心（站）典型案例”，全县2家服务站获评“省级百家红色退役军人服务站”，宁化县曹坊镇服务站入选“全国百家红色退役军人服务站”。近日，陈华林被评为“全国百名优秀退役军人服务中心（站）主任（站长）”。
建站为家，把尊崇退役军人当事业
为推动服务站建设，陈华林经常加班加点，不辞辛苦，把退役军人服务保障体系建设作为一项重要的政治任务抓紧抓实，推动了服务站建设从“无”到“有”，从“有”到“优”。全面落实“五有”“全覆盖”要求。统拨补助经费，对达到规范化建设标准的乡镇、村级服务站给予3000元/家补助。统一规范标准，坚持“五有”标准，宁化县实行网格化管理，构建横向到边，纵向到底，覆盖县、乡、村三级的退役军人服务网络。统抓服务效能，用好“建档立卡”“优待证”“军人退役一件事”等服务系统，提升退役军人的荣誉感、幸福感、归属感。瞄准六个“突出”，打造六型“红站”。宁化县地处老区，是第二次国内革命战争时期21个原中央苏区重点县，是中央红军长征4个出发地之一。陈华林紧紧依托宁化县红色资源优势，突出红色主线，打造军味阵地，通过瞄准六个“突出”、打造六型“红站”（教育型、服务型、样板型、互补型、创新型、特色型），有力推动新时代退役军人工作高质量发展。积极搭建平台，互帮互促。以强带弱，建立与清流县结对帮扶长效机制，通过开展上门送教指导，搭建互学互比、互帮互促的“结对”交流平台，优化红色资源互补，将宁化县在服务保障体系建设、思想政治教育引领、就业创业帮扶等方面典型经验及时与清流县共享，取长补短，在互促中携手提升。截止目前，共协助清流县建设了3个省市级红色服务站。
守正为先，把引领退役军人当责任
习近平总书记多次强调，“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。陈华林牢牢把握宁化县红色资源优势，让退役军人服务站成为当地弘扬革命精神的重要实践载体。突出红色元素。利用办公室、楼道、走道等空间，以“红色”为基调，布设红色文化墙、退役军人荣誉墙等，充分体现“军人”特色和“老兵”主题，高标准建设好“退役军人之家”，为宁化全县退役军人政治文化教育、爱国主义教育和党史学习教育主阵地建设做出了重要贡献。发扬革命精神。以红色文化为依托，利用自己在部队的多年经历，带头到学校、社区等单位宣讲红色故事、唱革命歌曲，筹划组建了17支老兵宣讲队伍，定期邀请抗美援朝老兵、优秀退役军人常态化开展进校园、进军营、进机关、进基层、进企业等宣讲活动，弘扬爱国精神。展现军人风采。积极投身社会服务各项工作，推动成立宁化县退役军人火箭救援社会服务中心，建立建强“红色”志愿服务品牌。
以兵为友，把服务退役军人当快乐
为了增强退役军人的幸福感，陈华林深入学习钻研退役军人就业创业、优待抚恤、权益维护、走访慰问、帮扶解困等各项业务知识，急退役军人之所急，想退役军人之所想，为他们提供贴心服务，得到退役军人群体的广泛称赞。专业服务解兵忧。推动在宁化县淮土镇凤山学校挂牌成立宁化县退役军人就业创业孵化基地。借力三明工贸学校和宁化县劳动再就业培训中心两个科技拥军基地，开展退役军人专场招聘会。联合创建就业创业指导团队，依托创业指导服务队，指导3名退役军人成功创业，帮助2名就业困难退役军人实现再就业。真诚服务暖兵心。他常说“看到退役军人满意的笑容就是对我工作最大的认可”。他始终把退役军人当家人，把老兵当战友，经常上门为行动不便的老兵服务，得到了多数老兵的认可。高效服务办兵事。岗位即战位，他干工作总是“先行一步”，熟悉掌握业务，严格按照“对内好办公，对外好办事”要求，用好“建档立卡”“优待证”“军人退役一件事”等服务系统，共采集和更新7800余名退役军人和优抚对象数据，更新率达90%以上，为6600余人发放优待证，办证率达95%以上，办结率达99%以上，春季退役士兵使用“军人退役一件事”线上系统比率达100%。