导语

定期考核的目的就是为了防止医务人员躺平，附「医师定期考核」相关干货！

近期，四川省卫健委发布了一项重要通知，宣布将开展2022-2024年度周期医师定期考核。这一举措标志着医师考核制度的全面落地，并旨在提升医疗服务质量和保障患者安全。

根据通知的内容，本次考核将涵盖临床医学、中医、口腔、公共卫生等多个专业领域，医师定期考核程序分为一般程序与简易程序，考核内容包括工作业绩和职业道德评定、业务水平测评（含公共知识测试），测评任一项不通过就不合格，对违反《医师定期考核管理办法》第二十七条规定的，本周期考核结果直接评定为不合格。其中，工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核；业务水平测评由考核机构负责组织实施。

被考核的对象是计划对2024年12月31日前执业注册满3年及以上的医师进行严格考核，包括规培医师在内的执业助理医师也需参与。

就是距参加上一次医师定期考核满3年及以上的执业（助理）医师，以及自愿参加本周期考核的执业（助理）医师。

通知还并要求，2025年1月16日至2月15日，医师完善个人信息，同期完成工作业绩、职业道德自评及选择考核程序。2025年3月11日至3月31日，医师完成本周期业务水平测评，每位医师只有1次测评机会。

因特殊原因不能按时参加本次考核的医师，须提前向所在医疗卫生机构提出书面申请，经所在医疗卫生机构同意后可延期考核。延期考核医师将与补考人员在同一时段内进行考核，考核不合格则直接判定为本周期考核不合格。

对考核不合格的医师，属地按照《中华人民共和国医师法》《医师定期考核管理办法》有关规定执行。

也就是说，考核不合格可能面临暂停执业、再次考核甚至吊销执业证书等后果。具体而言，卫生行政部门可以责令考核不合格的医师暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

具体考核时间详细安排

2024.12.1—12.31：定考办发考核机构等系统账号，完成审核及信息维护。

2025.1.1—1.15：医疗卫生机构确认考核医师名单。

2025.1.16—2.15：医师完善信息，自评业绩和道德，选考核程序，符合免考的提交申请。

2025.2.16—3.10：医疗卫生机构和考核机构审核医师信息和免考申请。

2025.3.11—3.31：医师业务水平测评，仅1次机会，要遵守规则，违规后果自负。

2025.4.1—4.20：考核机构反馈结果。

2025.9—10：对延考、不合格医师再考核（具体时间另通知）。

考核结果简明扼要地分为合格与不合格，未通过的医师将根据《中华人民共和国医师法》和《医师定期考核管理办法》的相关规定，可能面临暂停执业等严重后果。

因特殊原因不能按时参加本次考核的医师，须提前向所在医疗卫生机构提出书面申请，经所在医疗卫生机构同意后可延期考核。延期考核医师将与补考人员在同一时段内进行考核，考核不合格则直接判定为本周期考核不合格。对考核不合格的医师，属地按照《中华人民共和国医师法》《医师定期考核管理办法》有关规定执行。

除了四川外，福建省卫健委也发布了《福建省卫生健康委员会关于做好2021-2024年度医师定期考核工作的通知》：

来源：福建省卫健委官网

考核对象为2024年10月31日前取得《医师执业证书》并执业3年及以上，现注册在福建省医疗、预防、保健机构的医师。本周期考核不合格的医师，将告知其所在医疗卫生机构，在评定相关医师本周期工作业绩或职业道德时，评定为不合格。

据了解，这是《医师法》修订实施后福建省首次进行考核，不合格的医师将按照《医师法》规定，注销注册，收回医师执业证书，注销后1年内不予注册。

来源：福建省卫健委官网

多地区开展定期考核

目的是为了防止医务人员躺平

除四川省和福建省外，多地区均开展了医师定期考核，包括但不限于：浙江、江西、天津、广东、山东、北京、辽宁、黑龙江、湖南、湖北、安徽、福建等地。

北京：作为首都，一直积极推进医师定期考核工作，对医师的业务水平、职业道德等进行严格考核，以保障首都的医疗服务质量。

上海：医疗资源丰富，对医师的管理也非常严格，按照相关规定开展医师定期考核，不断提升医师队伍的整体素质。

广东：全省各地都在积极落实医师定期考核制度，像广州、深圳等城市的卫生健康部门会根据国家和省的要求组织开展考核工作，确保医师的执业水平和医疗质量。

福建：福州、厦门等城市以及福建省内其他地区积极实施医师定期考核，加强对医师的管理和监督。

辽宁：沈阳、大连等城市以及辽宁省内其他地区均按照相关要求实施医师定期考核，促进医师不断提高自身的业务能力和职业道德水平。

山东：省内各个地市都在有序开展医师定期考核，加强对医师执业行为的监管和规范，提升医疗服务的安全性和有效性。

安徽： 各地市根据相关规定和要求，认真组织开展医师定期考核，推动医疗行业的健康发展。

湖南：全省范围内组织医师定期考核，以加强医师队伍的建设和管理，为患者提供更加优质的医疗服务。

湖北：武汉等城市以及湖北其他地区的卫生健康部门积极开展医师定期考核工作，不断提高医师的执业水平和医疗质量。

陕西：西安等城市以及陕西省内其他地区均开展医师定期考核工作，保障医疗服务的质量和安全。

甘肃省：根据《甘肃省卫生健康委关于印发甘肃省医师定期考核实施细则的通知》等文件要求开展2024年医师定期考核工作。考核周期为2021-2023年，考核类别包括临床、中医、口腔、公共卫生，对象为2023年12月31日之前注册在甘肃省医疗、预防、保健机构中执业的执业（助理）医师等。

医师定期考核在全国范围内广泛实施，各地区都在不断加强对医师的管理和考核，以提高医疗服务的质量和水平。具体到各地区的考核安排、要求等可能会有所不同，医师需要关注当地卫生健康部门的通知和相关信息。

但对具有较长年限执业经历、无不良行为记录的医师，可以简化考核程序。在考核周期内无不良执业行为记录，且：

（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好执业行为记录的；

（二）具有12年以上执业经历的；

（三）省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。

官方声称，医师定期考核是对医师执业情况的全面评估，不仅是履行法定义务的需要，也是对医师执业后事中事后监管和行业自律的要求，更是保障人民群众生命健康、与国际接轨的重要举措。定期考核是对医生专业能力和医德医风的全面审视，有助于驱动其在医术和品德上的持续进步和完善。

医师定期考核制度

对医生是利？是弊？

医师定期考核制度的推行，无疑是对医师队伍整体素质的一次重要检视。在现代医疗体系中，医师的专业知识、临床技能以及职业操守直接关系到患者的生命健康。定期、全面的考核，不仅有助于检验医师的专业水准，还利于及时发现并纠正执业过程中的潜在问题，从而促进整个医师队伍的素质提升和自我净化。

社交平台上，这一政策引发了热烈讨论。有网友分享了自己坐标辽宁的考核经历，称已经考了好几次，每两年一次，程序从一般慢慢变得简化。这显示出该制度在多地已经常态化实施。许多医生通过考核过程中发现自己的短板，并有针对性地提升技能。这种以定期评估为契机的自我提升模式，被认为是推动医师整体素质提升的有效方式。

然而，定期考核在推行时也遭遇了一些不同的声音。

江苏一名医生认为，“医学院比其它专业就多上一年，还要实习一年，些业后还要规培两年，工作中还要到上级医院至少进修一次一年，还要经常考试，写论文，值夜班，脑力体力责任都大，临床中每天每个病人都是对医生的考试，躺平是不可能的，用定期考核来防止医生躺平太鸡肋了”。

每个地区的政策不一样，南京的一名医生反馈，其实定期考核并不难，也能作弊，“完全就是个形式，提前给你考核内容，背一下过个场就行”。

但这毕竟是考核，也不是考一次过了就能安心的，不合格的结果也是令人无法承受的，面对每隔一段时间就考核一次的制度，很容易对医生造成了较大的心理压力，很多医生们担心考核不通过会影响他们的职业生涯和患者的信任，因此不得不投入大量时间和精力准备考核‌。此外，频繁的考核和培训也增加了医生的工作负担。

甚至有人认为，频繁的考核可能是在为后续降薪铺路，进一步加剧了他们的职业焦虑‌。

有不少医师担忧，潜在的主观性和不公平因素则是另一个担忧焦点。针对这种情况，有关部门表示，任何制度在执行过程中都需不断完善和调整，以更好地满足各方需求。

相关专家指出，定期考核作为医疗管理体系的重要组成部分，其初衷是为了提升医师队伍的整体素质和服务水平。在实施过程中，必须充分考虑医师的实际需求和情况，合理设置考核周期和难度，以确保考核的公正性和有效性。同时，还应建立完善的反馈机制和申诉渠道，以便及时回应医师群体的关切和诉求，保障其合法权益。

所以，尽管医师定期考核面临挑战，但却是势在必行无法撼动的。我们只能希望，随着制度的不断优化和调整，考核制度能更加人性化，在更好地帮助医师队伍提升专业素质的基础上，也能兼顾医师们的真实现状和感受。

往好处想，从一般程序过渡到简易程序，也算阶段性胜利了。

对于医师定期考核各位同行怎么看？你们那儿考核规则是怎么样的？医师定期考核需注意哪些事项？欢迎评论区留言讨论~

本文附：

江西医师定考临床一般程序

广西医师定期考核题库

医师定期考核医学人文题库

临床执业医师一般程序

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