就业难，如今已成为一种社会共识。

然而，急于求职的年轻人躺不平，作为求职中介的头部企业，BOSS直聘却躺赢了。每一个因失业焦虑而打开BOSS直聘页面的打工人，都会成为BOSS直聘业绩的助力。

12月11日晚间，BOSS直聘发布了2024年第三季度财报。

第三季度营收19.1亿元，同比上涨19%，总营收达到55.32亿元，同比增长26.54%。经调整后的净利润达7.4亿元，经调整后营业利润6.1亿元。

BOSS直聘就像一座桥，把有招聘需求的企业与有就业需求的人连接起来，从两方的口袋里赚“过路费”。

一般而言，BOSS直聘会向有招聘需求的企业提供几种类型的服务套餐，企业可以按需选择月度、季度或者年度的VIP套餐，或者购买“牛人炸弹”“曝光刷新卡”等不同的道具。当然，就算企业不购买套餐，只是发布招聘岗位、与求职者沟通等等，这些都需要花钱。

待就业人群的用户端也有“付费”选择。如果想要更多的简历曝光度，想要系统为你匹配上更“合适”的工作，那么个人也得购买VIP套餐，根据时间和功能，价格在68元到98元之间。可以说，只要使用BOSS直聘，每一步几乎都要收钱，却仍有人买单（小声叭叭：我也花过钱）。

不过，现在这个经济环境下，企业释放出来的白领岗位较少，而求职者数量较大，即使花了钱买会员，求职依旧不容易。就像有网友说的，“现在BOSS直聘上已经没有BOSS了，因为BOSS也在找工作。”

僧多粥少的情况下，自然是越来越卷，从之前“专本生”即可报名应聘的岗位，逐渐演变成了如今 “硕士优先” 的局面，这无疑给广大职场人敲响了一记警钟：在就业压力如此大的环境下，尽早布局报名在职研究生或许是提高自身竞争力的明智选择！

就比如2025年国考和省考，非常明显的一个趋势就是要求研究生学历的岗位比重在逐年上涨，本科生相对来说还不太窘迫，毕竟“限本科学历”和“本科学历及以上”的岗位比重还很大（*“本科学历及以上”的岗位研究生也会竞争，所以本科压力可不低），但大专生的岗位极少，可谓报名即结束，基本上没什么好机会。

又比如，医疗行业、法律行业、教育行业（高校）等，要求更是水涨船高，已经不满足于硕士背景了，很多有先见之明的人已经开启博士内卷潮。

通过报考在职研究生，职场人能够在不影响现有工作的前提下，深入系统地学习专业知识，提升专业技能，进一步拓展人脉资源，为自己在未来的职业发展道路上积攒雄厚的资本，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出，赢得更多心仪的工作机会。

今天是周末，咱们除了正常分享内容，小编也准备了一些boss直聘的求职者与企业HR相爱相杀的搞笑对话，轻松乐一波！