各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、、、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假)，国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

　　按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不调休。

　　二、春节：1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

　　三、清明节：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

　　四、劳动节：5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。

　　五、端午节：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

　　六、国庆节、中秋节：10月1日(周三)至8日(周三)放假调休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　在中国现行法律规划之中，总共计算下来是每年共计有13天。这些重要的节日包括了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节这八个传统节日。在这些法定节假日中，春节、劳动节以及国庆节具有特殊的地位，需要特别指出的是，目前社会上所盛传的“放三天、放七天”等说法并非完全属于法定节假日的范畴，而更多地是通过对工作日的调整来实现额外的假期福利。

《》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资报酬：

(一)安排劳动者的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。